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Roche ItaliaMenuCerca: Cosa significa lavorare in RocheRoche Italia
Cosa significa lavorare in Roche
A fianco degli italiani e della loro salute, oggi e in futuro. Da 120 anni e oltre…
Ognuno di noi è Roche Italia, e mette in quello che fa la propria passione, il coraggio e la responsabilità che essere a fianco degli italiani e della loro salute richiede.
Crediamo realmente che un’azienda possa esprimere il proprio meglio favorendo una cultura della meritocrazia, della responsabilità individuale e del rispetto delle persone.
Nelle tre affiliate italiane del Gruppo (Roche SpA, Roche Diagnostics SpA e Roche Diabetes Care Italy SpA) attualmente lavorano oltre 1.200 dipendenti, appartenenti a 4 generazioni differenti.
Ogni giorno svolgiamo il nostro lavoro guidati dai valori Roche, dalla nostra missione di anticipare i bisogni futuri dei pazienti e dai nostri principi. A ciascun leader chiediamo di assumersi 7 impegni, i Leadership Commitments, per guidare ogni giorno il proprio team, ispirare e motivare, facilitando opportunità di apprendimento, sviluppo e crescita continua.
A ciascun leader chiediamo di assumersi 7 impegni, per ispirare e motivare quotidianamente il proprio team, facilitando opportunità di apprendimento, sviluppo e crescita continua. Questi 7 impegni sono riassunti dai nostri Leadership Commitments:
Coltivo un genuino interesse nei confronti delle persone
Ascolto attentamente, sono trasparente e spiego il “perché”
Responsabilizzo e faccio affidamento sulle persone per prendere decisioni
Individuo e sviluppo il potenziale nelle persone
Mi impegno per raggiungere l’eccellenza e risultati straordinari
Definisco le priorità e semplifico il lavoro
Mi congratulo con le persone per un lavoro ben fatto
Considerando la natura del nostro business, garantiamo che nessuna delle attività aziendali violi i diritti umani (per es. lavoro minorile o forzato) o i diritti delle popolazioni locali. Tutte le aziende e le affiliate del Gruppo Roche adottano alcuni principi fondamentali fra cui:
Roche condanna ogni forma di lavoro forzato o minorile. Roche tollera il lavoro giovanile solo qualora si tratti di un'occupazione legale e svolta in condizioni che salvaguardino adeguatamente il benessere del giovane lavoratore.
Roche non tollera alcuna forma di discriminazione sul posto di lavoro basata su sesso, razza, età, colore della pelle, religione, stato civile, orientamento sessuale, o invalidità fisica e mentale; le varie sedi Roche, inoltre, non tollerano alcuna altra forma di discriminazione proibita dalla legge o dalle normative in vigore nei paesi o nelle regioni in cui operano.
Roche non tollera alcuna forma di molestia psicologica, fisica o sessuale ovvero qualsiasi altro tipo di violazione della dignità e del rispetto dei dipendenti sul posto di lavoro. Nel caso in cui un dipendente sia soggetto a molestie, il suo superiore o responsabile è tenuto a porre immediatamente fine a questa situazione. Ai dipendenti è richiesto di segnalare eventuali episodi di molestie al proprio superiore o al Direttore delle Risorse Umane.
Roche rispetta il diritto di tutti i dipendenti di aderire ad associazioni dei lavoratori legalmente riconosciute e garantisce la conformità a tutte le leggi vigenti in materia di rappresentanza dei lavoratori. L'azienda è impegnata a costruire e mantenere aperto il dialogo con queste organizzazioni.
Roche rispetta tutte le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro non solo dei dipendenti, ma anche di tutti i soggetti potenzialmente coinvolti nelle attività dell'azienda. Analogamente, i dipendenti devono attenersi alle normative ambientali e sulla salute e la sicurezza attualmente in vigore presso Roche.
